科研成果管理科

（一）工作项目：

负责学院科研平台、团队管理；学院云顶人才之学术人才的管理；各级各类科研成果奖的组织申报、院级科研积分奖励申报和审核。

负责学院科研平台、团队管理制度；学院云顶人才之学术人才的管理制度；科研成果管理制度、院级科研积分奖励制度的制定、执行和完善。

1.负责校内设科研平台包括研究所、研究中心等的申请和资料的初审工作。

2. 负责校内科研平台的考核与日常管理，包括：

（1）科研平台的年度考核；

（2）科研平台的中期考核；

（3）科研平台的期终考核评估；

（4）负责科研平台的日常管理工作。

3.负责每年度科研团队的申请和资料的初审工作。

4.负责科研团队的考核与日常管理，包括：

（1）科研团队的年度考核；

（2）科研团队的中期考核；

（3）科研团队的期终考核评估；

（4）负责科研团队的日常管理工作。

5. 负责厦门城市职业学院云顶人才之学术人才实施工作。

具体：

（1）组织各部门云顶人才之学术人才（科研学术带头人、学术骨干）每年度的申请和评审相关工作；

（2）对申请人材料的完整性和真实性进行初审；

（3）负责厦门城市职业学院云顶人才之学术人才的考核与管理，包括：度考核和终期验收考核。

6. 负责组织各级、各类科技成果奖的申报、推荐评审工作。

7.负责组织每年度学院科研业绩奖励的申报、审核和积分确认工作。

8. 负责全院科研成果专利的申请和知识产权的管理工作。

9. 负责科技成果技术档案的形成及科研档案管理，按档案室规定和要求做好全院科研成果的技术资料搜集、整理、统计与归档管理工作。

10. 负责科技成果的推广、应用、转让和科技开发等及科技信息收集和咨询服务

11.负责学院学风建设的具体组织实施工作。

12.负责科研成果统计及管理工作。

13.完成处领导交办的工作。

（二）工作标准：

1、工作认真负责，保质保量完成所负责的各项工作任务；

2、认真落实领导交办的事项，并反馈办理情况；

3、保持良好的工作状态和工作作风，严格遵守工作纪律和有关制度，参与营造积极向上、务实高效、团结协作、廉洁奉公的处室氛围；

4、岗位职责履行不到位或工作出现重大失误、造成严重不良影响，按有关规定承担纪律责任。